深圳很多單位認(rèn)為雷擊事故只是小概率事件，存在僥幸心理，不愿意主動(dòng)配合防雷行政執(zhí)法部門(mén)的工作，造成在執(zhí)法行動(dòng)中，很多單位負(fù)責(zé)人采取敷衍態(tài)度，對(duì)于防雷行政執(zhí)法部門(mén)的要求口頭上答應(yīng)，實(shí)際上卻沒(méi)有真正執(zhí)行。對(duì)于易燃易爆場(chǎng)所等重點(diǎn)危險(xiǎn)源的行政執(zhí)法更是重中之重，但防雷行政執(zhí)法部門(mén)只看到表面的功夫，貼法規(guī)、立制度，防雷安全應(yīng)急預(yù)案未能得以有效落實(shí)，盡管近年來(lái)對(duì)各企業(yè)的人員進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)，但由于人員流動(dòng)性大，崗位的責(zé)任和分工不夠確切，效果并不明顯。 

 

  這種現(xiàn)象目前普遍存在，那么防雷行政執(zhí)法部門(mén)又應(yīng)該如何來(lái)正確對(duì)待和有效解決此類(lèi)問(wèn)題呢，我覺(jué)得應(yīng)該從思想認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變首先下手。克服地方保護(hù)影響，嚴(yán)格依照法定程序執(zhí)法，不能讓防雷執(zhí)法被社會(huì)各階層認(rèn)為是單純是一種政府行為，要轉(zhuǎn)變觀念，讓防雷減災(zāi)的觀念深入人心。從這個(gè)方面來(lái)說(shuō)，積極開(kāi)展防雷培訓(xùn)，針對(duì)雷災(zāi)個(gè)例，可以階段性整理總結(jié)并作為反面教材，進(jìn)行危機(jī)感教育。

 

 

  此外，應(yīng)聯(lián)合消防、安監(jiān)等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法，提高執(zhí)法力度，對(duì)于概不執(zhí)行者進(jìn)行立項(xiàng)監(jiān)察，從大方面把關(guān)，不要有縫隙可鉆。特別是易燃易爆場(chǎng)所乃是執(zhí)法之重，隱患險(xiǎn)于明火，一個(gè)有隱患的企業(yè)如何保障員工的人身安全以及產(chǎn)品的可信賴性？當(dāng)然這不是一個(gè)執(zhí)法隊(duì)伍所能說(shuō)了算的，所以我認(rèn)為，執(zhí)法的強(qiáng)度再大再全面，也需要有社會(huì)群眾的廣知作為基礎(chǔ)，不然可能會(huì)出現(xiàn)“上有政策、下有對(duì)策”的現(xiàn)象。定期向社會(huì)公告違法企業(yè)，把群眾的無(wú)形的壓力施加到企業(yè)身上，對(duì)行政執(zhí)法的敏感度一定會(huì)有很大程度上的提升，從被認(rèn)為是單純的政府行為演變成一種具威懾力的行政行為。